發布時間：2024年12月30日發布人：本站閱讀人數：1158
為深入學習貫徹習近平法治思想，認真落實公司高質量發展對法治工作提出的新要求，12月25日，廣州水投建工集團公司召開2024年度法治工作會議，對2024年法治工作開展情況進行總結復盤，研究部署2025年法治工作重點。公司黨委書記、董事長彭偉主持會議，公司領導班子成員、公司總法律顧問，公司各部室、各基層單位主要負責人等參加了會議。
會議指出：2024年，公司法治工作聚焦法律風險防范化解，緊密結合經營管理實際，扎實推進法務管理工作。公司全年案件勝訴率超90%。《公司總法律顧問制度》《公司法律糾紛案件管理辦法》等制度的新建、修訂，使得公司法治制度體系更加完善。同時，法務部門圍繞工程款追收時效風險、分包單位、材料設備供應商的質量風險、項目部印章的使用以及相關人員的授權風險等六大風險點進行風險提示并提出處理建議，并首創“以案釋法 以案促管”普法專欄，有效地促進了法律風險防范能力以及企業經營管理水平的提升。
會議強調：一是強化意識，提升法治水平。公司全體干部職工要將法治理念深植于企業改革發展全過程，完善制度建設與法務管理，推動新質生產力發展，全面提升決策能力與領導水平，使法治成為企業高質量發展的有力支撐。二是思維引領，助推改革發展。樹立戰略思維、底線思維和系統思維，統籌謀劃法治工作。學深悟透政策法規和優秀案例，提升合法合規經營能力，有效防范化解重大風險，凸顯法律合規對企業發展的價值。三是堅守紅線，防范經營風險。面對復雜市場環境，堅守法治紅線，提升風險預判與應對能力。依法妥善解決歷史遺留問題，以法治方式破解經營難題，降低風險，為企業穩步發展保駕護航。四是以案為鑒，筑牢法治根基。踐行“一案一總結”“一案一反哺”，持續完善經營管理制度，修補管理漏洞，全面提升法律風險應對能力，推動法律保障工作向深向實邁進。結合實際案例與管理實踐，加強普法宣傳教育，全面提升員工法律素養與法治意識，厚植企業法治文化底蘊，為企業長遠發展注入法治力量。
公司將持續推進法治國企建設，以法治護航企業高質量發展，賦能企業長遠發展，助力公司繪就更加輝煌的藍圖。
來源：公司辦公室
供稿：周海英
責編：王宇雯
排版：李侃
